獵頭公司人才推薦 北京聚微源技術總監(jiān)60萬
自我評價：
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十多年的技術支撐,在互聯(lián)網,移動互聯(lián)網領域創(chuàng)造機會,掌握50人團隊協(xié)同工作,更高效的運用自身的知識引領企業(yè),完成深層的外界合作,把產品當做自己的使命,讓公司在專屬領域有絕對的優(yōu)勢!
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工作經歷：
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北京聚微源網絡科技有限公司有限公司 (1年7個月)，技術總監(jiān)50000元/月。
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公司戰(zhàn)略制定，為董事會決策企業(yè)發(fā)展提供參考方案;
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把握和制定公司各階段的產品路線和技術路線的方向全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營；
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組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化;
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負責團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
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指導、審核項目總體方案，對各項目進行最后的質量評估。
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北京威斯盾網絡科技有限公司 (1年3個月)，技術總監(jiān)30000元/月。
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公司戰(zhàn)略制定，為董事會決策企業(yè)發(fā)展提供技術參考方案;
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規(guī)劃公司長遠、前沿的技術路線，同時把握和制定公司各階段的產品路線和技術路線的方向全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營；
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負責WEB和移動端應用服務技術平臺的技術架構和實施;
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組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化;
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負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
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指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
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負責項目的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
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指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術攻堅工作。
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公司核心創(chuàng)業(yè)股東,產品已經申請6項專利。
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北京世康怡生健康科技有限公司 (1年3個月)，技術總監(jiān)30000元/月。
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項目核心產品研發(fā),產品定位,項目跟進,員工技能培訓；
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獨立研發(fā)了公司的產品,拿到A輪 2200萬投資。
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