獵頭人才推薦 國糧農(nóng)業(yè)科技公司新零售板塊負(fù)責(zé)人 40萬
獵頭公司點評：
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1、11年連鎖店鋪工作經(jīng)歷，有標(biāo)準(zhǔn)化運營體系搭建和團(tuán)隊管理能力，全程主導(dǎo)過社區(qū)共享體驗店項目、東北特色雜糧超市項目，具有從0到1的實體店鋪開發(fā)及運營成功經(jīng)驗。
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2、具有創(chuàng)新店鋪商業(yè)模式的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、市場分析和解決問題的能力，擅長店鋪實體從模式到落地，從建店到運營的全方位閉環(huán)體系搭建以及超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊的打造和精細(xì)化管理，能從0到1的迅速組建團(tuán)隊并開展業(yè)務(wù)。
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3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神和使命感，有較強(qiáng)的責(zé)任心和大局觀，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
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工作經(jīng)歷：
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國糧農(nóng)業(yè)科技（天津）有限公司，新零售板塊負(fù)責(zé)人，店鋪管理總監(jiān)。
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1、制定新零售店鋪運營模式、店鋪定位及項目整體發(fā)展規(guī)劃，并主導(dǎo)實施；
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2、負(fù)責(zé)公司直營店項目前期調(diào)研及推廣試點，主導(dǎo)直營店建店、運營工作；
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3、負(fù)責(zé)加盟連鎖店招商加盟制度擬定及推廣。負(fù)責(zé)店鋪加盟拓展總體規(guī)劃及實施推進(jìn)工作；
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4、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品體系開發(fā)、客情分析及線上社群營銷，線下體驗式營銷活動策劃與實施；
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5、負(fù)責(zé)組織店鋪營運督導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行店鋪日常巡查、指導(dǎo)。對店鋪整體運營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實時跟蹤，提高運營效率；
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6、負(fù)責(zé)組建和管理店鋪管理部核心部門和團(tuán)隊，制定管理流程，組織人員培訓(xùn)、績效考核。
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