獵頭公司案例分析：找人需要按需且精準(zhǔn)！
委托方：國內(nèi)某知名企業(yè)
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獵聘職位：養(yǎng)生總監(jiān)
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候選人背景
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1.工作背景：人選10年+溫泉度假酒店、景區(qū)、度假村中高層開業(yè)籌備、運營管理工作經(jīng)驗，曾參與負(fù)責(zé)過國內(nèi)5家大型溫泉酒店、溫泉景區(qū)籌備及運營管理工作。
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2.個人背景：人選一直在北方工作，對北方酒店市場了解，定居在天津薊州城區(qū)，離薊縣萬豪酒店汽車10幾分鐘的距離，了解當(dāng)?shù)厥袌觥?/span>
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3.專業(yè)能力：具備豐富的項目籌建和開業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，曾參與負(fù)責(zé)過國內(nèi)5家大型溫泉酒店、溫泉景區(qū)籌備及運營管理工作，具有豐富的溫泉度假酒店（景區(qū)、度假村）、水上樂園項目產(chǎn)品、汗蒸館項目策劃、規(guī)劃定位、項目籌建和開業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；團隊管理經(jīng)驗豐富；邏輯思維清晰，溝通表達能力強，親和力強。
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1.人物畫像精準(zhǔn)把握：對人物畫像的精準(zhǔn)把控，推薦的人選都是十分合適；人選是當(dāng)?shù)厝?，對企業(yè)方酒店以及對周邊市場非常了解，有豐富的當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源。
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2.及時跟進的高效率：目流程較長，中間也暫緩了幾個月，獵頭顧問一直和候選人保持一定頻率的溝通，及時跟進項目進展，在人選對于薪資發(fā)放方式有疑慮時第一時間溝通解答疑惑，并借助企業(yè)方增強人選對項目的意愿。
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獵德而得德，獵才而得才，乾坤獵頭致力于為中國獵頭行業(yè)輸送德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/span>
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