Q:最近考慮換工作，對獵頭有點興趣，但是不知道自己適不適合，究竟什么樣的人適合做獵頭顧問呢？?? A:獵頭不僅僅是單純的人力資源招聘，需要具備一定的銷售素質(zhì)才行。1.很強(qiáng)的抗壓能力
Q:通過獵頭找工作，要不要交錢？怎么聯(lián)系獵頭公司？? A:你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務(wù)的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。價格視情況而定。聯(lián)系獵頭的
“我很漂亮，你想看看嗎？”2010成都高校畢業(yè)生供需洽談會上，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三女生小梁的求職簡歷“雷”到了不少北京獵頭公司的招聘官，但“
學(xué)生的工作經(jīng)驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此上海獵頭公司在這里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時候。那么，什么樣的語言是上海獵頭公司商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你
楊敏是四川九益律師事務(wù)所的行政主管，職責(zé)之一是為事務(wù)所招聘律師助理和實習(xí)律師，當(dāng)一個又一個大學(xué)畢業(yè)生向她詢問如何才能到上海獵頭公司工作時，她為這種提問感到憂慮，特別通過本報發(fā)出忠告：別向招聘者問路。&
一、面試中應(yīng)注意的問題?應(yīng)試者要想在獵頭公司面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：?（一）淡化面試的成敗意識?一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為
事件：就業(yè)寒潮越來越寒冷，應(yīng)聘單位的怪招也層出不窮，最近又爆出不少企業(yè)采用一種“壓力面試”的方法選拔人才。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項
Q:學(xué)歷高的適合做獵頭顧問嗎？?? A:高學(xué)歷只能證明他有也具備了從事某行、某職的資格，并不能說明和代表他實際的工作能力。鄧小平同志：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)&rdq
Q:遇到候選人一上來就問工資的,獵頭顧問如何回答?? A:換工作，薪資是比較重要的一個要素， 一般情況，詢問其的期望薪資，然后在這個基礎(chǔ)上，你衡量如何和后續(xù)人溝通， 因
