工作職責：負責集團品牌類目的渠道平臺視覺形象設計以及品牌形象管理；配合行銷活動策劃及營銷推廣活動進行相應的專項設計；負責品牌形象vis設計及平臺內外部導入，更新，維護，提升；負責商品包裝整合設計及優(yōu)化；負責與項目組溝通確認工作計劃，統(tǒng)籌管理設計師資源，制作項目進度表、排期表，保證視覺設計工作及時、保質完成；帶領設計團隊一起協(xié)作溝通，提高店鋪的視覺和用戶體驗; 培訓分享、知識管理、業(yè)務管理統(tǒng)籌優(yōu)化。
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預計年薪：?140,000-150,000
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月薪制度：14薪
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開放原因說明：緊急
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所屬部門：設計部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：5人左右
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匯報對象：部門負責人
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背景要求：零售行業(yè)
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經(jīng)驗要求：5年
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其他信息：新增職位，業(yè)務量增大所產(chǎn)生，每年需要負責上千款包裝的設計、改版，及外包公司的管理，面向部門經(jīng)理回報，沒有下屬，平級有4個設計經(jīng)理。
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任職資格：視覺設計5年工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；專業(yè)的美術院校畢業(yè)，本科學歷，熟練掌握photoshop，ai. 等設計必須的軟件及工作技能；熟悉包裝設計；熱愛設計，思路清晰敏捷，具備優(yōu)秀的溝通、提案及設計表現(xiàn)能力；具有出色的視覺設計能力、良好美術基礎、較強的色彩搭配能力及較好的審美觀念，有成功的案例或作品；具備優(yōu)秀的團隊管理能力、優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；有快銷品店鋪形象管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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