今年人才市場的第一個高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現(xiàn)招聘職位數(shù)井噴的大好局面。來自多家招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2012年的
走進一家企業(yè)招聘團隊，你會更關注什么？表單、KPI、面試室、總監(jiān)、氣氛？只要停留足夠久，你會觀察到個體和團隊的關系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語言分解招聘專員/經(jīng)理/總監(jiān)這3個職位
近日，外媒根據(jù)全球各公司2013年的收入數(shù)據(jù)，評選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來自于天然氣、石油行業(yè)。美國的石油天然氣公司埃克森美孚一舉奪魁，總部位于北京的中國石化則排名第六。
金九銀十，正是職場人士求職跳槽的高峰，金融行業(yè)以其高薪吸引了不少優(yōu)秀人才的眼光，如果你已是一位金融人才正準備跳槽，你又了解你所從事的職位當下的市場行情嗎？又要做
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財富》500強公司(Fortune 500 )工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI一個小部門扭虧為盈，之后我就一直在負責那個部門
3月11日消息，據(jù)國外媒體報道，負責雅虎日本業(yè)務的副總裁奧本直子（Naoko Okumoto）將離開公司，雅虎亞太地區(qū)業(yè)務當前正處于低迷。? 奧本自2000年以來一直在雅虎任職，最近其職務
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融版圖的迅速擴張，相關的專業(yè)人才需求也迅速升溫。近期以來，銀行、基金、保險等不少傳統(tǒng)金融機構(gòu)都明顯加強了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，加速“觸網(wǎng)”應對沖擊，這令互聯(lián)網(wǎng)金
獵頭，是一個哪個行業(yè)獵頭單子多且容易做，就往哪個行業(yè)鉆的角色。所以準備跳槽的人，可以從獵頭顧問做的各種單子中，嗅到跳槽的機會。?房地產(chǎn)企業(yè)獵頭勢猛&
在面對跳槽時，許多候選人都想讓自己變得閃光一些，從而與理想的工作“握手”。于是，有的人在簡歷里“注水”，也有的人在向獵頭介紹自己時，“報優(yōu)不
問：我是一位家族企業(yè)的創(chuàng)始人，最近打算聘請一位職業(yè)經(jīng)理人做總裁。很多朋友勸我謹慎，但我覺得這是必由之路，只是早晚的問題。再說，我也有心理準備，既不會一味放手不管，也不會干涉太多，在實踐中
