做獵頭八年了。
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今年，一單沒出。
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手里的候選人不少。推薦出去的簡歷，堆起來能有厚厚一沓。
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但成的，一個(gè)都沒有。
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一開始不信。覺得是自己不夠努力。
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后來發(fā)現(xiàn)，不止我一個(gè)。
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同行小周，上個(gè)月推了五個(gè)候選人?？蛻舳济嬖嚵耍詈笠粋€(gè)沒要。
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問原因，客戶說“再看看”。過段時(shí)間發(fā)現(xiàn)，那個(gè)崗位，客戶自己招到了人。
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更離譜的是啥？
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有候選人跟我說，他投了我推薦的公司。沒通過我，自己投的。居然拿到了offer。
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這事兒放以前，想都不敢想。
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以前做獵頭，手里的單子接不過來。候選人看機(jī)會(huì)，都得通過獵頭牽線。
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企業(yè)也認(rèn)獵頭。覺得我們能挖到合適的人，能省去不少麻煩。
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今年不一樣了。
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企業(yè)招人變得特別謹(jǐn)慎。一個(gè)崗位，能面幾十個(gè)人。到最后，可能就不招了。
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候選人自己找工作的渠道也多。刷個(gè)招聘軟件，就能看到不少機(jī)會(huì)。
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他們覺得，繞開獵頭，說不定更直接。
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我手里有個(gè)候選人。跟了大半年。好不容易推進(jìn)到終面。
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客戶說“基本定了”。我都開始準(zhǔn)備簽合同了。
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結(jié)果，候選人自己聯(lián)系了客戶HR。談薪資的時(shí)候沒談攏，黃了。
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問他為啥不通過我溝通。他說“覺得自己談更方便”。
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有點(diǎn)無奈。
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做這行八年，第一次這么迷茫。
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每天上班，還是習(xí)慣性地聯(lián)系候選人，看企業(yè)需求。
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但心里清楚，成單的希望不大。
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同行里，已經(jīng)有人轉(zhuǎn)行了。去做HR的，去做銷售的，都有。
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我也在想，是不是該轉(zhuǎn)行了。
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畢竟，要吃飯，要交房租。八個(gè)月沒業(yè)績，扛不住了。
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有人說，這只是暫時(shí)的。過了今年，行情會(huì)好起來。
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可誰知道呢？
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現(xiàn)在看到那些招聘軟件，都覺得刺眼。
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候選人自己投簡歷就能拿offer，那我們這些獵頭，還有啥用？
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這話扎心，但好像是事實(shí)。
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八年的經(jīng)驗(yàn)，在今年，好像成了笑話。
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真的，有點(diǎn)撐不下去了。
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