SOHO獵頭做單，不用到處亂找。核心就兩個(gè)來源，搞懂了就不愁沒單子。 第一個(gè)是招聘網(wǎng)絡(luò)平臺。像獵聘網(wǎng)、智聯(lián)、前程這些，都是常用的。平臺會定期更職位需求，不管你在哪個(gè)城市，全國各地的SOHO獵頭都能上
別讓簡歷拖后腿！獵頭必看的6個(gè)撰寫雷區(qū)，有則改之無則加勉 獵頭幫候選人寫簡歷，總有人不小心踩雷，簡歷沒競爭力，候選人拿不到面試，自己的工作也受影響，今天就剖析幾個(gè)常見雷區(qū)，有則改之，無則加勉。&nb
獵頭電話變多？可能是這些行業(yè)在搶人了 最近接到獵頭電話的人，是不是變多了？? 別先覺得是騷擾。這背后，可能藏著行業(yè)的變化。? 尤其在新興科技領(lǐng)域。人工智能、新能源、生物科技這
獵頭挖的不是人，是讓對的人到對的地方去 獵頭常被誤會。? 覺得他們就靠挖人吃飯。電話一打，就想把別家的骨干撬走。? 其實(shí)不是。? 他們接觸的人，大多不缺工作。甚至
做了8年獵頭，今年一單沒出…這行還能待嗎？ 做獵頭八年了。? 今年，一單沒出。? 手里的候選人不少。推薦出去的簡歷，堆起來能有厚厚一沓。? 但成的，
招頂級人才，為啥非頂級獵頭不可？HRVP真不行 最頂級的人才招聘，企業(yè)大多會找頂級獵頭。? 不是錢多了沒處花。是有實(shí)實(shí)在在的必要。? 沒有這個(gè)“關(guān)鍵第三方&rdq
11年老獵頭的3個(gè)冷門面試建議，做到了成功率提40% 一、研究面試官，比研究崗位說明更重要? 別只盯著崗位說明。? 花兩小時(shí)研究面試官。? LinkedIn翻他近
獵頭怎么積攢自己的人才庫？這幾招管用 獵頭想混得好，手里得有拿得出手的人才庫。? 專屬的那種，別人搶不走。? 怎么攢起來？? 先看招聘網(wǎng)站。? 別瞎逛
求職遇獵頭收費(fèi)？大概率是騙子 找工作時(shí)，碰到獵頭要向你收費(fèi)。? 心里犯嘀咕了吧？這到底是不是騙子？? 咱們掰開揉碎了說。? 獵頭的正經(jīng)業(yè)務(wù)里，賺錢的路子很明確。&
獵頭需要提升的只有一種能力，那就是認(rèn)知能力 獵頭這份工作，看起來簡單。找到人，說服人。但真正做起來，每一步都卡在“認(rèn)知”上。? 客戶需求什么？表面說要招HR總監(jiān)，
