“考慮考慮”是獵頭的催命符？你的沉默在不斷消減職場(chǎng)晉升的機(jī)會(huì) 獵頭打來電話時(shí)，你正在開會(huì)。匆匆掛斷前，你敷衍了一句“我考慮考慮”。? 24
被掛斷99次電話后，我終于破解了獵頭新人的進(jìn)階密碼 當(dāng)電話那邊再一次傳來了“嘟——嘟——”的忙音時(shí)，這樣的情況對(duì)獵頭新人尤為打
把HR聊成自己人，九成獵頭都不知道的信息差打法 有的獵頭一上來就問HR“貴司近期有沒有獵頭需求”？這就好像相親的時(shí)候你問對(duì)方“你想找個(gè)啥樣的對(duì)象”？是
獵頭親述：小公司出身想進(jìn)大廠？這道坎比你想象的更難過！ 小公司魚龍混雜，沒有進(jìn)過大公司，大公司則會(huì)默認(rèn)你沒跳槽成功過，認(rèn)為你可能能力不夠。哪怕你真有本事，但公司沒名，HR第一反應(yīng)是這人為什么沒進(jìn)過好
通過獵頭找工作，這4個(gè)陷阱你一定要當(dāng)心！ 1. 警惕"黑中介"? "黑中介"是指某些非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用[20]。
為什么很多獵頭都不愿意聯(lián)系35+的中年人呢？ 成本考量? 企業(yè)對(duì)35歲以上求職者的顧慮很大程度上源于"成本恐懼"。隨著年齡增長(zhǎng)，員工的薪資要求通常會(huì)提高，而企
揭秘行業(yè)頂尖0.1%獵頭的生存秘籍 AI的橫空出世，似乎它無(wú)所不能，在獵頭行業(yè)，它能寫簡(jiǎn)歷，能篩數(shù)據(jù)，能模擬面試，但是，那些真正頂尖的獵頭，他們的底層邏輯是AI永遠(yuǎn)無(wú)法替代的，那就是是真正人才的稀缺
為什么每個(gè)候選人都是獵頭未來的“攀登提”？ 候選人是鏡子，照出你的專業(yè)底色? 有人覺得獵頭只是“介紹工作”，但真相是：你接觸的每個(gè)候選人，
獵頭面試的底層邏輯：你以為在選人，其實(shí)是在種樹 說句得罪人的話，獵頭面試就像一場(chǎng)考試，候選人是考題，也是答案。你在幫客戶篩人，也在給自己埋線。這事兒玩透了，客戶追著你推單，候選人搶著給你遞簡(jiǎn)歷。&n
2025年北京獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分析，盤盤那些明碼標(biāo)價(jià)背后的門道 北京的獵頭圈子里，今年的獵頭費(fèi)又換了新花樣！看著明碼標(biāo)價(jià)，其實(shí)背后的門道能繞八個(gè)彎。那么企業(yè)找人到底要花多少錢呢？別急，讓乾坤獵頭為你
