獵頭公司一般收費(fèi)的六種方式？ 第一：按照過程收費(fèi)，國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月?！ 〉诙喊唇Y(jié)果付費(fèi)，簽訂合同預(yù)付500
獵頭問答：做獵頭顧問有前途嗎？ 網(wǎng)友：想做獵頭的北京小子 乾坤獵頭： 看了這么久帖子，也學(xué)了很多東西?？倽撍膊缓靡馑?。那么之前看過的有點(diǎn)忘了，還是等著你的書出來要好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 我現(xiàn)在是這個(gè)
什么樣的企業(yè)應(yīng)該選擇跟排名領(lǐng)先的獵頭公司合作？ 第1種應(yīng)該與排名領(lǐng)先的獵頭公司合作的情況：在人才流動(dòng)市場(chǎng)很難見到的人才 一般來講，這些難見的人才都是專業(yè)性很強(qiáng)，工作經(jīng)歷比較豐富而且不愁工作的人才，
2月27日有關(guān)獵頭公司排名熱門搜索的相關(guān)檢索詞 獵頭公司排名相關(guān)檢索詞 1.獵聘網(wǎng) 2.獵頭 3.獵頭公司 4.十大獵頭公司排名 5.埃摩森 6.獵頭公司是做什么的 7.上海獵頭公司排
企業(yè)如何跟獵頭學(xué)好招聘 現(xiàn)在階段大多數(shù)企業(yè)要招的三種人才，銷售型\技能型\管理型。 銷售型的，一方面缺低端基層銷售（一般的不缺，缺銷售業(yè)績好的），第二是缺終端管理經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的（幾乎每家企業(yè)都缺店長）
獵頭公司|遇到這樣的HR，就對(duì)Ta好點(diǎn)吧 你有沒有接到過HR的電話？或者你就是HR？讓我們來看看新晉HR經(jīng)理和他前輩Q先生的“內(nèi)心戲”。 111.jpg 不同的高度，所見
獵頭公司秘籍：5四招管理方法，讓你的員工更“愛”你 一、樹立明確的期望 和員工及時(shí)溝通十分重要。溝通，是團(tuán)隊(duì)的根本點(diǎn)，也是領(lǐng)導(dǎo)者和員工保持密切聯(lián)系的關(guān)鍵點(diǎn)。找時(shí)間單獨(dú)約談你
資深獵頭面試準(zhǔn)備工作經(jīng)驗(yàn)談 對(duì)我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠相待就行。像聊天一樣和應(yīng)聘者談話，你想了解應(yīng)聘者什么情況就主動(dòng)發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對(duì)方介紹情況。招聘面試在當(dāng)下不再是找人者居高臨下
十條獵頭公司選拔人才的標(biāo)準(zhǔn) 在全球化迅猛發(fā)展的今天，人力資源的全球性競(jìng)爭日益激烈，企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)，要想在今天的人才市場(chǎng)中招聘到滿意的人才，是一件不容易的事兒，而想要尋找到適 合組織文化且業(yè)績出色的人才
獵頭學(xué)院—如何讓新招聘的業(yè)務(wù)員快速掌握信貸的專業(yè)知識(shí)及話術(shù) 今天就跟大家分享一下帶團(tuán)隊(duì)時(shí)的工作經(jīng)歷，希望對(duì)大家有所啟發(fā)?！ ≈攸c(diǎn)關(guān)注：及時(shí)疏導(dǎo)新人的心理狀態(tài)。 新人到一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)，
