老是接到陌生獵頭電話，都不知道我現(xiàn)在是干嘛的，完全不靠譜啊（汗） 支招：獵頭打電話有兩種目的： 一是找您做候選人，二是通過您了解信息。找一個職位，我們可能要打幾十、上百個電話，其實第二種電話占了大多
獵頭公司分享|4月25日 工資越高，企業(yè)利潤越大 最先總結“高工資是節(jié)省成本最有效的方法”這一經驗的是百年前的福特公司，1914年，美國工人平均工資為每日二至三美元，面對&l
乾坤獵聘|獵頭工作的六要素 獵頭要素1、保密原則 保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時候，媒體記者在采訪某位獵頭專員時，要求能否透露某些高級人員被獵的過程及所去企業(yè)單位的變化。出于
北京獵頭傾心風險工作流程中的完美操作技巧指南 目前，美國70%的白領曾經或經常通過北京獵頭公司尋找或調換工作。北京獵頭公司在發(fā)達國家已經成為不可缺少的服務機構。據英國《經濟學家雜志》統(tǒng)計：全球物色高
獵頭賺不賺錢?看完這個你就知道了 在中國至少一半以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的人中至少有過八成不知道獵頭是怎么賺錢的，今天就看背景乾坤獵頭告訴你，做獵頭到底賺不賺錢？做獵頭到底是怎樣賺錢
北京獵頭給創(chuàng)業(yè)公司的13條招聘啟示 1、制定流程：建統(tǒng)一的招聘決策框架 讓你團隊中的每一個人都寫下他們對是否聘用某一個候選人的想法，這樣便于你今后回顧你的決策。面試結束后，最好能與每一位面試官對此
資深獵頭看人事行政與人力資源？ 如今，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子，有些本來只有10來個人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全國范圍內在百度通過PC端搜索關鍵詞北京獵頭的人群中，年齡主要分布在30-
讓獵頭來告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認為第一應該：敬業(yè) 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天，面對一個個職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉彎是每一個職業(yè)人士不斷要思考的問題。機遇帶來改變，亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年，我的個人體驗是積極面
