看資深獵頭分享職場(chǎng)九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽(tīng)過(guò)或者親眼目睹人們?cè)诠ぷ髦凶龀龅哪切┫喈?dāng)出格的事情?！ ∠嘈盼?，要想給自己的職業(yè)生涯造成無(wú)法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會(huì)議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內(nèi)學(xué)會(huì)吸引高質(zhì)量人才 1、內(nèi)部推薦制 公司除了銷(xiāo)售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ ?nèi)部推薦的銷(xiāo)售人員不能低于公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的20%?！ 竞锰帯俊 ?、信任指數(shù)高（流失率
獵頭公司教你如何打跟單電話？ 在答復(fù)這個(gè)疑問(wèn)之前，咱們先來(lái)思考一個(gè)疑問(wèn)。假如在清晨?jī)牲c(diǎn)鐘的時(shí)分，我打電話給你，把你從睡夢(mèng)中驚醒，你情愿嗎？這個(gè)疑問(wèn)，我問(wèn)過(guò)不少于100自個(gè)，只需不超越5自個(gè)情愿接到這
資深獵頭告訴你必須學(xué)會(huì)的29個(gè)CC技巧 最近有人私信說(shuō)想知道更多有關(guān)CC的技巧，抱怨打CC太難了！其實(shí)打CC前首先要做得是克服內(nèi)心的恐懼，你越是懼怕CC，CC越能讓你遍體鱗傷！與其被其慘虐，還不如勇
獵頭公司談自律與領(lǐng)導(dǎo)力 我們經(jīng)常會(huì)以為可以嚴(yán)厲請(qǐng)求別人的人是有指導(dǎo)力的表示，實(shí)踐上，可以嚴(yán)厲請(qǐng)求本人的人也是有指導(dǎo)力的表示。正如馮侖說(shuō)的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我們?cè)S多人無(wú)視了這一點(diǎn)。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)決定企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。目前市面上各種獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡相同，企業(yè)只有細(xì)心挑選、慧眼識(shí)珠，才有可能選擇到優(yōu)秀的
用北京獵頭招聘的成本分析 企業(yè)天天在為如何招到合適的人才發(fā)愁，招聘主管/經(jīng)理們天天奔波于各種招聘渠道的選擇與不斷面試與失望中。不斷的參加各種現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，不停的在各招聘網(wǎng)站發(fā)布和更新招聘職位，可效果還
獵頭公司排名|15年3月最新P2P網(wǎng)貸平臺(tái)排行榜及綜合點(diǎn)評(píng) 1、投哪網(wǎng) 3月26日，博鰲亞洲論壇在海南召開(kāi)，在互聯(lián)網(wǎng)金融分論壇上，陸金所董事長(zhǎng)計(jì)葵生與投哪網(wǎng)CEO吳顯勇亮相并發(fā)表觀點(diǎn)?！ ♂槍?duì)P2
獵頭說(shuō)服力夠不夠，我要求薪水會(huì)不會(huì)打折扣？ 支招：在人選薪水問(wèn)題上，獵頭和您是利益共同體。大部分獵頭收費(fèi)高低，取決于您的薪水高低。所以，您要相信獵頭會(huì)盡量幫您爭(zhēng)取薪水，至少不會(huì)刻意壓低。其實(shí)，下一份
獵頭公司的痛點(diǎn) 在人力資本家當(dāng)也有近15年的光景了。見(jiàn)過(guò)數(shù)不清的獵頭公司在潮退潮落中隱現(xiàn)，只要少少的公司可以不斷傲立潮頭，更多的多是在海潮中浮沉掙扎，乃至很多在一個(gè)大浪當(dāng)時(shí)就消逝不見(jiàn)了?！ 『芏嗄昵?/div>
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