500強企業(yè)培養(yǎng)高管 重在提高忠誠度 “高管離職的核心原因，在于其對于企業(yè)的忠誠度不夠，才會出現(xiàn)一旦跟企業(yè)在理念、薪酬、管理思路等方面稍微出現(xiàn)一點不合，就產(chǎn)生離職的想法。在這樣的情況下，
由于投資者期待美國政府出臺新的經(jīng)濟刺激計劃，美國股市上周五大幅上漲。受此影響，中國概念股上周五大多數(shù)上漲，網(wǎng)游概念股方面，盛大上漲2.58%，報收于3
如果業(yè)內(nèi)人士來看，優(yōu)秀獵頭的最簡單和基本的標準就是 Billing Power 賺錢能力。 和頂級的律師、頂級的會計師一樣，頂級的獵頭也要
乾坤獵頭公司CEO指出：現(xiàn)在很多學(xué)生都是獨生子女，所以都會找一些朋友和一些同學(xué)陪伴，因為害怕，沒有經(jīng)驗。不過，有些家長更加經(jīng)典，直接和子女
我們測試組的小組長老王散人后，原來的三個人變成了兩個人?！ ±贤踝叩膬商旌?，一個和老大抽煙的機會，我給他推薦了一個合適的人選，我在進公司前兩個月時一起做日常設(shè)備維
2004年的那個春節(jié)，是一個很孤寂的春節(jié)，但是也是一個非常有收獲的春節(jié)，在那幾天，我發(fā)現(xiàn)自己很多方面很欠缺…… 第一，看不懂制圖組同事畫的圖紙符號，因為他們?nèi)际怯妹绹鴻C
話題扯遠了，我在東莞這家公司的職位是設(shè)備工程師，就是維護生產(chǎn)線的機器，線上的女孩子管我們叫修機的。這是我的第一份正式的工作，在經(jīng)歷了心酸的三個月求職后，我異常珍惜這份來自來之不易的工作，哪怕每個那少得
2011年，一晃已經(jīng)畢業(yè)7年5個月了，這些年，一直泡在職場天地，默默看貼，也在這里收獲頗豐，所以覺得有義務(wù)把這些年來的職場心得同大家分享，說得不妥的地方，請不要吝惜你的板磚?！ 懴逻@個標題，不是為了
為了確定適應(yīng)你的最佳職業(yè)，這里介紹一種簡單的測試辦法。??? 測試目的：看你對哪種職業(yè)的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和
應(yīng)屆生小王應(yīng)聘到一家公司，經(jīng)過兩周的實習(xí)，公司決定錄用小王，當小王提出與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書時，經(jīng)理告訴他，公司從來不簽訂就業(yè)協(xié)議書，三個月的試用期滿后
