把自己看做自由人 想象自己是個獨立的承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時間，以達(dá)到不僅滿足客戶所需，而且還可從各方面發(fā)展自己的目的?！ 」ぷ鲓蕵穬刹徽` 有些人只知道拼命工作。一開始在晚上
員工是企業(yè)的寶貴財富，企業(yè)是否具有競爭力，某種程度上來說要看企業(yè)里的員工是否具有競爭力，員工的個人能力關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。在與國際接軌的大環(huán)境
小不“忍”，亂大謀 每個人總有過一兩次失敗的面試經(jīng)歷，但絕大多數(shù)都比不上Owen的難堪?！ wen在一家礦業(yè)公司擔(dān)任客戶經(jīng)理已有四年，“耿直”的性格
采訪中，記者了解到，這樣委托獵頭將人才“獵出”的事情并不是特例，好幾個獵頭公司都接到過類似的業(yè)務(wù)。 郎越時告訴記者，美國一家獵頭公司就
是不是當(dāng)我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時，就不能吸引人才的加盟呢？其實未必。??&nb
企業(yè)如何招聘人才？人才招聘需要注意什么？北京乾坤獵頭公司認(rèn)為需注意以下6點： 1.企業(yè)所需和崗位適合相結(jié)合。 人才的招聘不是做給人看的，而是公司需要的。他沒準(zhǔn)是一個本行業(yè)公認(rèn)的優(yōu)秀人才，但你公司不
