獵頭講解什么是心學(xué)？怎么去運(yùn)用心學(xué)？ 知名獵頭認(rèn)為心學(xué)溯源之一：? 在中國(guó)傳統(tǒng)思維史上，陸王心學(xué)（簡(jiǎn)稱“心學(xué)”）是一門特立獨(dú)行的大學(xué)識(shí)，其以儒立本，交融釋道諸子，
北京獵頭給予員工有效反饋的幾種方法 教練技術(shù)是從美國(guó)鼓起經(jīng)香港傳入內(nèi)地的。在許多公司中，司理人需要運(yùn)用教練技術(shù)來(lái)與直接部屬一同作業(yè)。公司領(lǐng)導(dǎo)、司理人需要學(xué)會(huì)一系列新的教練技術(shù)與技術(shù)，然后協(xié)助職工進(jìn)步
知名獵頭公司教你你如何完美的展現(xiàn)你的專業(yè)水平 專業(yè)展現(xiàn)不僅是專業(yè)疑問(wèn)，而是很多專業(yè)以外的東西在影響著你的表現(xiàn)。? 任何一個(gè)崗位都是一門專業(yè)，你面對(duì)的面試官僅僅與你的專業(yè)對(duì)口與否。所以當(dāng)你
北京獵頭告訴我們找人才的“三注意”和“五有” 任何管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都需要科學(xué)配套的管理體系與恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行方法，對(duì)于企業(yè)用人也是一樣。? 首先
獵頭經(jīng)驗(yàn)之談：簡(jiǎn)歷的含水量與含金量，這些要注意！ 人事司理最惡感空空如也的簡(jiǎn)歷！專家指出：在簡(jiǎn)歷中羅列一些量化的作業(yè)成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最好辦法。它們能夠招引閱讀者的注意力，一起還能杰出自個(gè)職業(yè)生涯
獵頭公司7月4日分享——贊美的技巧 大家都知道，贊許是人際關(guān)系中非常主要的潤(rùn)滑劑。這不光使人感到窩心與振作，并且使人覺(jué)得被必定與重視。? 但是絕大多數(shù)的人均非贊許
經(jīng)常接到A公司獵頭挖人的電話，為什么？ 資深獵頭猜想身邊的朋友，會(huì)偶爾有一段時(shí)間經(jīng)常接到同一個(gè)公司同一個(gè)職位，不同獵頭的電話，這是怎么回事呢？? 就像今天后臺(tái)的留言：? 資深
委托北京獵頭公司招聘有哪些好處 不少招聘者不知道如何選擇北京獵頭公司，更有很多招聘者習(xí)慣與北京獵頭公司討價(jià)還價(jià)，其根本原因是不知道委托北京獵頭公司招聘好處多多：? 一、通過(guò)北京獵頭招聘，
資深獵頭分享人力資源部門如何跨界運(yùn)營(yíng) 縱觀全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，近來(lái)幾年，跟著美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)貨幣政策的逐漸量化與寬松，以及歐元區(qū)繼續(xù)的金融危機(jī)帶來(lái)的影響，在相對(duì)老練但又危機(jī)四伏的歐美市場(chǎng)中，各大公司為了保持公司的
資深北京獵頭分享其獵聘的經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)與北京獵頭合作的模式一般是這樣的。北京獵頭會(huì)要求企業(yè)把崗位描述給他們，然后照著這個(gè)描述去找尋。而企業(yè)盡可能把自己用人的資格、傾向、偏好、作用等描述出來(lái)。按圖索驥，最
